اخراجهای ناشی از هوش مصنوعی در آمازون و مایکروسافت در ۲۰۲۵
بازار کار را تغییر میدهد، ممکن است بحثهای UBI را ۳۰٪ افزایش دهد.
امیر متفکر
23 دسامبر 2025
بدون دیدگاه
گوگل ۲۰٪ مهندسان نرمافزار AI خود را از کارمندان سابق استخدام کرد
رقابت برای استعدادهای AI را شدیدتر میکند، ممکن است ۲۵٪ شرکتهای فناوری را به استخدام مجدد وامیدارد.
امیر متفکر
20 دسامبر 2025
بدون دیدگاه
هوش مصنوعی عامل ۲۸٪ رشد اشتغال در کشورهای در حال توسعه، اما نابرابری ۲۲٪ افزایش مییابد
سیاستهای اشتغال را تغییر میدهد، ممکن است ۲۰٪ بودجههای بینالمللی را به upskilling اختصاص دهد و بحثهای عدالت را افزایش دهد.
امیر متفکر
14 دسامبر 2025
بدون دیدگاه
ضررهای شغلی هوش مصنوعی در راه است، مدیران فناوری میگویند، سؤال این است که چه کسانی بیشتر در خطرند
بازار کار را بازسازی میکند، ممکن است ۳۰٪ شرکتها برنامههای آموزشی AI راهاندازی کنند و بحثهای UBI را افزایش دهد.
امیر متفکر
8 دسامبر 2025
بدون دیدگاه
چشمانداز سرمایهگذاری و کار با AI: ترکیبی از فرصت بیسابقه و نگرانی جدی درباره اشتغال
این نقطه تعادل ریسک/فرصت AI را نشان میدهد: از یک سو سرمایهگذاری و پذیرش AI بیسابقه است، از سوی دیگر تأثیر بر بازار کار جدی است.
امیر متفکر
6 دسامبر 2025
بدون دیدگاه
۵۶ درصد از کارمندان میگویند AI حجم کار را افزایش میدهد
این یک هشدار مهم است نسبت به خوشبینی صرف نسبت به «افزایش بهرهوری با AI». وقتی سازمانها بدون آمادگی کافی AI را پیاده میکنند، ممکن است نتیجه معکوس شود/
امیر متفکر
29 نوامبر 2025
بدون دیدگاه
NTT DATA بهعنوان رهبر خدمات مدرن کار و AI انتخاب شد
این انتخاب نشان میدهد که شرکتهای خدمات فناوری که ترکیبی از AI، تحول دیجیتال و خدمات مدیریت سازمانی ارائه میدهند، امروز در تقاطع مهمی از بازار قرار گرفتهاند.
امیر متفکر
27 نوامبر 2025
بدون دیدگاه
تا سال ۲۰۳۵، تا ۳ میلیون شغل کممهارت در بریتانیا ممکن است بهخاطر AI حذف شوند
این موضوع نشان میدهد تأثیر AI فقط فناوری نیست، بلکه اجتماعی و اقتصادی است، بازار کار، مهارتها و آموزشها باید تطبیق یابند.
امیر متفکر
25 نوامبر 2025
بدون دیدگاه
کارکنان عادی به “کاربران قدرتمند AI” تبدیل میشوند و همکاران را پشت سر میگذارند
این روند، شکاف مهارتی در محیط کار را عمیقتر کرده و شرکتها را وادار به آموزش اجباری AI میکند. با ۱۶ لایک و ۱ ریتوییت در X، این خبر ترند شده و بر تحول شغلی AI تأکید دارد.
امیر متفکر
10 نوامبر 2025
بدون دیدگاه
تحول در شناسایی استعدادهای داخلی با هوش مصنوعی در محیط کار
این روند نشان میدهد که هوش مصنوعی وارد حوزه منابع انسانی و مدیریت استعداد شده است، جایی که تصمیمات اغلب انسانی تلقی میشدند.
امیر متفکر
1 نوامبر 2025
بدون دیدگاه
شرکت Impress.ai پلتفرم استخدام هوشمند «Savos» را رونمایی کرد
این نمونهای است از حرکت AI از پشتیبانی صرف به نقش اجرایی در فرایندهای تجاری انسانی. Savos نه ابزار دستیار، بلکه یک «عامل فعال» در استخدام است.
امیر متفکر
27 اکتبر 2025
بدون دیدگاه
اضطراب کارکنان از «مدیران هوش مصنوعی»: هشدار جدی درباره جایگاه AI در مدیریت
طبق گزارش مشترک Workday و Hanover Research، در سال ۲۰۲۵ حدود ۸۲٪ سازمانها از AI برای کاهش بار کاری استفاده میکنند؛ اما زمانی که AI مسئول تصمیمگیریهای حساس (مانند استخدام یا امور مالی) میشود، ۷۰٪ کارکنان احساس راحتی ندارند. ترجیح کارکنان (بهویژه نسل جوان) بر ترکیب AI با نظارت انسانی است.
امیر متفکر
3 سپتامبر 2025
بدون دیدگاه
Salesforce چهارهزار شغل پشتیبانی را با کارشناسان هوش مصنوعی جایگزین میکند
Salesforce با استفاده از پلتفرم Agentforce خود، بخش پشتیبانی خود را از ۹,۰۰۰ به ۵,۰۰۰ کارمند کاهش داد و ۵۰٪ از تعاملات مشتری را به AI واگذار کرد.
امیر متفکر
2 سپتامبر 2025
بدون دیدگاه
پذیرش هوش مصنوعی، استخدام در سطوح پایین را مختل میکند
این مقاله نشان میدهد که پذیرش AI مولد میتواند به عنوان یک تغییر تکنولوژیک biased به سمت seniority عمل کند. این یعنی AI بیشتر بر کارگران junior (با سابقه کم) تأثیر منفی میگذارد، در حالی که کارگران senior (با سابقه بالا) کمتر آسیب میبینند یا حتی سود میبرند.
امیر متفکر
2 سپتامبر 2025
بدون دیدگاه